诚实
从合作到不诚实:对他人的关注可如何导致不道德行为
与他人的合作在组织和个人环境上都常见和有益。协同工作使人民实现互利结果并发扬光大合作的好处显而易见,但最近的工作显示,当人们共事(而非单干)时,他们更有可能从事不诚实行为,目的是增加他们的利润,这显然是因为当他人分享利润时更容易为撒谎开脱体验对等合作似似似有似有似有似有似无,可提高人民对等可能性,即使对等要求折合道德规则时亦然提议研究的主要目的是探讨合作是否和如何加深人民对对应结果的关切,从而鼓励弯曲道德规则以利合作者如此不诚实对等可能不仅允许人们表达对另一方结果的关心,而且还增加未来合作的可能性,可能导致滑坡不道德行为螺旋上升解决这一可能性,开发理论过程模型,不道德行为程度取决于经验丰富的合作程度具体说来,拟议研究有三大目标:(1) 识别经历合作转化为不诚实行为对另一方有利的情况2) 心理机制支持不诚实和(3)情境因素可纠正这种不希望的不道德行为模型系统测试使用实验社会心理和行为经济范式除理论帮助理解合作对不道德行为的影响外,项目还具有社会相关性,设计干预方法促进组织和社会的道德行为
员额
出版物
2022年
元减值诚实度:研究前沿的过去、现在和未来.
当前心理学观点.
2022年
面对不确定损益的诚实.
经济心理学杂志.
2021年
行为领域行为失检研究的机遇与挑战.
组织行为和人文决策过程.
2020年
完整性、诚实度和求真.
完整性、诚实度和寻真.
2019年
金融诱惑增强公民诚实.
科学类.
2017年
提供 Cheating-Droping或观察反事实的理由.
行为决策杂志.
2017年
极端礼仪对道德行为的影响:表演者观察者空白假设.
经济心理学杂志.
2016年
qy8千亿国际腐败协作:行为道德方法.
欺骗、腐化和隐蔽.
2015年
编辑概述:道德与伦理学:道德与伦理学新方向.
当前心理学观点.
(2014).
真理自然而然地来是吗.
语言社会心理学杂志.
(2014).
Oxytocin推广集体服务不诚实.
国家科学院记录.
(2014).
诚实不诚实自报和实为.
人际通信研究.
(2013).
诚实需要时间-回复Foerster等(2013).
心理学前沿.
(2012).
诚实需要时间(缺少理由说明).
心理学.
(2012).
恶意增加胜出的可能性.
判断决策.
(2011年)。
人避免环境 使他们能够欺骗他人.
实验社会心理学杂志.
(2011年)。
合理道德性:观察期望反事实改变道德感知和行为.
组织行为和人文决策过程.
(2011年)。
Ethicmaneuring:人们为何避免大和小谎言.
英国管理杂志.