通过裸体实现成功持久行为改变将带来挑战选择架构师试图改变行为时尤其如此,这种行为集体有害但个人受益,例如不诚实行为来
面对三种预科研究(N=150,N=225,N=188)和主研究(N=240)潜在的不确定增减时,我们检视不诚实行为丰功伟业研究显示 人提供时作弊我们使用
测试认知相似感如何影响个人任务和协作任务中的不诚实性通过使用小说盒内死范式 共1080题,我们发现
自利测谎自知性或诚实自然到来多实验操纵依赖直觉行为失序任务,结果参差参差显示两种元分析(有证据值)测试
说谎通常需要比讲真话更大的心力强制认知负载可提高测谎能力,限制有效测谎所需的认知资源,从而增加事实和.之间的速度差异
人工作协作任务时相当不诚实实验性研究 由协作环境驱动 或单纯暴露不诚实规范协同处理中,二位参赛者一对接受
当人们通过撒谎获取经济利益时,他们这样做的程度足以证明自己的谎言有理。一种推理是观察并生成理想反事实信息分解观察
人诚实程度 他们从事不道德行为实验检视自报风险不道德趋势与实际不诚实行为之间的关系参与者自报冒风险
人民不单想避免损失或安全增益并试图创造获取积极结果的机会博彩分配概率相等时,人们常投资转负博